Students highlighted in QTSC

Joining hands with companies to host an upcoming fair for students, Quang Trung Software City (QTSC) is intensifying its effort to help students – the potential human resource for the software industry – and introducing the image, products and solutions of QTSC to Vietnamese firms.

As part of the endeavor to respond to the “Buy Vietnamese” campaign designed to shore up the slowing economy, QTSC in cooperation with its partners is hosting the event “Sale Fair for Students – Quang Trung Software City 2013”. Scheduled for June 13-16 at QTSC in District 12, HCMC, the fair will attract not only software and information technology (IT) enterprises but also those specializing in consumer goods, aiming to promote brands, seek potential human resources from a large number of students and popularize the QTSC image in the community.

 

A fair for students

According to the organizing committee, the event is part of the “Big Sale Month 2013 Fair” chaired by the HCMC Department of Industry and Trade. The fair is a chance for poor workers and students to access quality products at reduced prices. “This is also a playground and a shopping venue for city dwellers,” says Le Van Khoa, deputy director of the HCMC Department of Industry and Trade.

At the fair in QTSC, there is a wide range of community activities designed for students, such as scholarships and music performances.

Morning book café, dancing robot performance, break dance performance, masquerade, handmade products display and secondhand and recycled products exchange are some of the event’s highlights.

The organizers will also hand scholarships for robot projects developed by students from universities in a bid to honor creativeness and talent of young IT persons.

Meanwhile, the break dance competition among many dance groups around the city and in neighboring provinces, and the music performance at night will lend a youthful atmosphere to the site.

SALE PROMOTION FAIR FOR STUDENTS “Sale Fair for Students – Quang Trung Software City 2013” features 100-120 booths and a wide range of activities, including games and music performances. • Time: June 13-16 • Venue: Quang Trung Software City, District 12, HCMC • Participants: 150 companies and seven universities • Visitors: 20,000 a day (estimated)

An IT playground

Lam Nguyen Hai Long, deputy CEO of QTSC, says the “Sale Fair for Students – Quang Trung Software City 2013” is one of the annual activities organized by QTSC where students can learn, exchange and study IT and software fi rms’ operation.

QTSC has been organizing the “Playing games with robots – learning Pascal” program for universities and high schools to promote students’ IT inspiration and encourage them to study IT. QTSC has cooperated with the HCMC Youth League and SaigonTech to organize the city’s young computer contest for students from primary schools to high schools.

The software park has offered free IT courses for 620 learners to help programmers and students improve knowledge and technical skills.

“Through these activities, QTSC wants to create a useful playground for students and employees from companies in QTSC to meet one another, share experience and do some shopping,” Long says. “We also want to introduce the QTSC image to the corporate and social communities.”

The IT Human Resources Day (iDay) 2013 in QTSC. The software park has many

Source: By Tieu Nha – The Saigon Times Weekly

QTSC đồng hành cùng sinh viên

Qua việc tham gia tổ chức và kêu gọi các doanh nghiệp tham gia phiên chợ sinh viên, Công viên phần mềm Quang Trung (QTSC) mong muốn góp phần hỗ trợ sinh viên – nguồn nhân lực tiềm năng cho ngành phần mềm cũng như giới thiệu hình ảnh, sản phẩm, giải pháp của Công viên Phần mềm Quang Trung với cộng đồng các doanh nghiệp Việt Nam.

Nằm trong chuỗi hoạt động hưởng ứng “Người Việt dùng hàng Việt”, nhằm thúc đẩy kinh tế trong nước và hướng người tiêu dùng Việt Nam ủng hộ hàng hóa do người Việt Nam sản xuất, QTSC phối hợp với các đối tác tổ chức chương trình “Hội Chợ Khuyến Mại Sinh Viên – Công Viên Phần Mềm Quang Trung 2013”. Diễn ra từ ngày 13 đến 16 tháng 6 năm 2013 tại Công Viên Phần Mềm Quang Trung, Q.12, TPHCM, ngày hội thu hút không chỉ các doanh nghiệp trong và ngoài nước trong ngành phần mềm và CNTT nói chung mà còn các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh hàng tiêu dùng nhằm vừa quảng bá thương hiệu vừa là cơ hội tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng từ lực lượng sinh viên đông đảo cũng như giới thiệu, quảng bá hình ảnh Công viên Phần mềm Quang Trung với cộng đồng xã hội.

Từ phiên chợ sinh viên

Theo ban tổ chức, phiên chợ này nằm trong chuỗi sự kiện “Phiên chợ hưởng ứng Chương trình Tháng Khuyến mại 2013” do Sở Công Thương thành phố chủ trì. Thông qua phiên chợ, từng bước đưa hàng Việt đến với công nhân, sinh viên, người dân vùng ven thành phố và tạo cơ hội để mua sắm sản phẩm chất lượng với mức giá ưu đãi và phù hợp. “Đây cũng là một sân chơi, giao lưu, ngày hội mua sắm dành cho người dân trên địa bàn thành phố,” ông Lê Văn Khoa, phó giám đốc Sở Công Thương TPHCM cho biết. “Ngoài mục đích là bình ổn giá một số mặt hàng tiêu dùng, qua đó góp phần kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội và duy trì tăng trưởng kinh tế thành phố.”

Riêng phiên chợ tại QTSC lần này có nhiều nội dung phong phú mang tính cộng đồng hỗ trợ cho sinh viên như: Trao tài trợ cho các trường học, chương trình văn nghệ miễn phí hàng đêm, chương trình sinh viên với hàng Việt….để góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên.

Café Sách diễn ra các buổi sáng, biểu diễn “dancing robot”, các hoạt động văn hóa văn nghệ như biểu diễn Break Dance trên sân khấu, hóa trang nhân vật truyện tranh vào mỗi chiều tối, Khu trưng bày hàng hand make, trao đổi đồ cũ, đồ tái chế là một số hoạt động của phiên chợ.

Ban tổ chức cũng sẽ trao tài trợ cho các dự án phát triển robot của các sinh viên các trường Đại học nhằm góp phần phát triển sự sáng tạo và tài năng của bạn trẻ yêu thích công nghệ. Trong khi đó, hội thi Break Dance với sự tham gia của các đội nhóm nhảy chuyên nghiệp walking crew, rapheal crew, Thái Hòa team… đến từ các quận trong thành phố và các tỉnh lân cận cùng với chương trình ca nhạc hàng đêm sẽ làm không khí thêm sôi động.

Hội Chợ Khuyến Mại Sinh Viên – Công Viên Phần Mềm Quang Trung 2013 được thực hiện dưới hình thức hội chợ với quy mô từ 100 đến 120 gian hàng, kết hợp với các hoạt động giao lưu, trò chơi, chương trình ca nhạc hàng đêm tạo nên tính hội trong chương trình. Thời gian: Ngày 13/06/2013 đến 16/06/2013 Địa điểm: Công Viên Phần Mềm Quang Trung Tham dự: 150 công ty và 7 trường đại học Khách tham quan dự kiến: 20.000 lượt người/ ngày

Đến sân chơi IT

Ông Lâm Nguyễn Hải Long, phó giám đốc QTSC, cho biết “Hội Chợ Khuyến Mại Sinh Viên – Công Viên Phần Mềm Quang Trung 2013” là hoạt động nằm trong chuỗi những hoạt động vì cộng đồng của QTSC tạo cơ hội để các sinh viên trao đổi, học hỏi tìm hiểu các doanh nghiêp phần mềm và CNTT. Bên cạnh đó, QTSC còn tổ chức Chương trình “Vui chơi robot – học tốt Pascal” dành cho các trường đại học, PTTH để khơi gợi niềm đam mê CNTT cho học sinh, sinh viên đồng thời khuyến khích các bạn theo học ngành CNTT. QTSC còn phối hợp với thành đoàn TPHCM, trường SaigonTech tổ chức hội thi Tin học Trẻ toàn thành phố, dành cho các em học sinh từ tiểu học đến phổ thông trung học.

Song song đó, QTSC còn tổ chức khai giảng các khóa học bổng CNTT ngắn hạn hoàn toàn miễn phí cho 620 học viên tham gia. Chương trình này mục đích giúp các lập trình viên,bạn trẻ nâng cao kiến thức, kỹ năng thực hành và khi ra trường nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc quốc tế.

“Thông qua các hoạt động này, QTSC muốn tạo sân chơi cho các bạn sinh viên, nhân viên các công ty đang hoạt động trong Công viên Phần mềm Quang Trung có cơ hội cọ xát thực tế, giao lưu, kinh doanh và mua sắm hàng Việt cũng như giới thiệu hình ảnh QTSC với doanh nghiệp và cộng đồng xã hội” ông Long nói.

Nguồn: Tieu Nha – The Saigon Times Weekly

Mời tham gia hiến máu nhân đạo lần 4 ngày 26/06/2013

Ngày 26/06/2013, Công viên Phần mềm Quang Trung sẽ tổ chức “Ngày hội hiến máu nhân đạo lần 4 năm 2013” tại nhà 3, Công viên Phần mềm Quang Trung.

Trong năm 2012, QTSC đã phối hợp với Hội Chữ thập đỏ thành phố Hồ Chí Minh kêu gọi được hơn 400 người tình nguyện đến từ 25 đơn vị, trường học đang hoạt động trong Công viên Phần mềm Quang Trung tham gia hiến máu nhân đạo. Tiếp nối thành công đó, năm 2013 Công viên Phần mềm Quang Trung tiếp tục phối hợp với Hội chữ thập đỏ thành phố Hồ Chí Minh tổ chức vào ngày 26/06/2013.

Đây là hoạt động được tổ chức vào tháng 6 hàng năm của Công viên Phần mềm Quang Trung. Mục đích của hoạt động này nhằm giáo dục ý thức cộng đồng, khơi dậy tinh thần biết sống vì mọi người, tuyên truyền sự cần thiết của việc hiến máu nhân đạo và thực hiện lối sống đẹp của các cán bộ công nhân viên, sinh viên đang học tập và làm việc tại Công viên Phần mềm Quang Trung.

Khi tham gia hiến máu nhân đạo người hiến máu được một số quyền lợi như sau:

-  Được khám, xét nghiệm máu và tư vấn sức khỏe miễn phí.

-  Được biết và giữ bí mật về kết quả xét nghiệm máu.

- Được cấp Giấy chứng nhận hiến máu tình nguyện (giấy có giá trị bồi hoàn miễn phí lượng máu mà bạn đã hiến trong trường hợp bạn phải truyền máu). 

Một số hình ảnh tiêu biểu của “Ngày hội hiến máu nhân đạo lần 3 năm 2012”

Các bác sỹ đang kiểm tra sức khỏe trước khi hiến máu


Quang cảnh Ngày hội hiến máu lần 3 năm 2012

Để đăng ký hiến máu, Quý vị vui lòng gửi mẫu đăng ký về địa chỉ:

Nhà 3, CVPM Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Quận 12

Điện thoại:  01675 083 332 (Ms. Thanh An)

                 0918 113 178 (Mr. Quang Huy)

                 0932 234 243 (Mr. Anh Tuấn)

Email: hienmaund@qtsc.com.vn

Hạn chót đăng ký hiến máu nhân đạo vào ngày 16 tháng 6 năm 2013

Nguồn: Ngọc Hoa - QTSC

Human resources club meeting in May

On the morning of May 30, 2013, Quang Trung Software City (QTSC) held Human resources club meeting with the topic on "Employee benefits and health care trends in hi-tech industry" with the participation of 35 members from 22 companies inside and outside QTSC.

Joining this activity were Ms. Nguyen Thi Thuy Duong – Supervisor of Talentnet and Dr. Truong Hieu Nghia – Director of Vi Dan Clinic.

During the meeting, Ms. Duong presented the knowledge and experience on building employee benefits. She said: “2013, a year of economy with many fluctuations have led to change in business and strategy thinking of Vietnam enterprises. They had more cautions to face the difficult problems while not only reducing costs but also ensuring competitive advantages. The change in the operation led to the change in HR strategy. To ensure the effectiveness of HR, enterprises have to constantly improve the working environment as well as policies, wages, bonuses and appropriate benefits to encourage potential employees in enhancing capacity and contributing the operation of the businesses.”

Ms. Nguyen Thi Thuy Duong – Supervisor of Talentnet

After that, Dr. Truong Hieu Nghia showed some health care methods to keep employees. With the job particulars are often sitting in the office and working on the computers, therefore, employees in IT companies often face a number of pathologies such as myopia, shoulder pain, backache, spinal pain, stomach diseases, etc. To ensure the quality of human resources as well as express concern of health care of employees, the HR director should suggest company leaders some health care programs as well as consider appropriate services to protect the employees’ health.

Dr. Truong Hieu Nghia – Director of Vi Dan Clinic

At the end of the meeting, all members had the satisfaction and made suggestions for the club’s development.

To download presentations, please click on links below:

- Vietnam Compensation & Benefits Trends - High Tech Industry 2012

- Hãy thương yêu chính bản thân mình

Or refer to: www.qtsc.com.vn   |   Facebook   |   LinkedIn

Source: Ngoc Hoa - QTSC

Sinh hoạt câu lạc bộ nhân sự tháng 5

Sáng 30/5/2013, Công viên Phần mềm Quang Trung (QTSC) đã tổ chức buổi sinh hoạt câu lạc bộ nhân sự định kỳ tháng 5 với chủ đề “Xu hướng lương thưởng, phúc lợi trong ngành Công nghệ cao và chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên” với sự tham gia của 35 thành viên đến từ 22 công ty trong và ngoài QTSC.

Khách mời của buổi sinh hoạt là bà Nguyễn Thị Thùy Dương – Chuyên viên tư vấn cấp cao bộ phận Khảo sát lương & tư vấn nhân sự theo phương pháp Mercer, công ty Talentnet và ông Trương Hiếu Nghĩa, Giám đốc Phòng khám đa khoa Vì Dân.

Tại buổi sinh hoạt, bà Dương trình bày các kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên. Bà Dương cho biết: “Năm 2013, một năm kinh tế có nhiều biến động kéo theo sự thay đổi trong cách vận hành, tư duy chiến lược của các doanh nghiệp tại Việt Nam. Các doanh nghiệp trở nên thận trọng hơn, “khó tính hơn”, đối đầu với các bài toán khó khi vừa phải tiết giảm chi phí, nhưng vẫn đảm bảo lợi thế cạnh tranh. Sự thay đổi trong cách vận hành kéo theo sự thay đổi về chiến lược nhân sự. Để đảm bảo hiệu quả về nguồn nhân lực, doanh nghiệp phải không ngừng cải thiện môi trường làm việc cũng như chính sách, lương, thưởng và phúc lợi phù hợp nhằm khuyến khích nhân viên tiềm năng, nâng cao năng lực và đóng góp cho sự vận hành của doanh nghiệp”

Bà Nguyễn Thị Thùy Dương – Chuyên viên tư vấn cấp cao bộ phận Khảo sát lương
& tư vấn nhân sự theo phương pháp Mercer, công ty Talentnet

Tiếp theo, ông Trương Hiếu Nghĩa đưa ra các biện pháp chăm sóc sức khỏe để giữ chân nhân viên. Với những đặc thù công việc là thường xuyên ngồi tại văn phòng và làm việc trên máy tính nên nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp CNTT thường xuyên đối mặt với một số bệnh lý như cận thị, đau vai, đau thắt lưng, cột sống, các bệnh về vấn đề bao tử, đường ruột,… Để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đồng thời thể hiện sự quan tâm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên thì các giám đốc nhân sự nên tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệpcác chương trình chăm sóc sức khỏe cũng như nghiên cứu kỹ các gói dịch vụ phù hợp để bảo vệ sức khỏe cho nhân viên.

Ông Trương Hiếu Nghĩa, Giám đốc Phòng khám đa khoa Vì Dân

Kết thúc buổi sinh hoạt, tất cả các thành viên đều đánh giá tốt nội dung buổi trao đổi và đưa ra những ý kiến đóng góp để câu lạc bộ ngày một phát triển hơn nữa.

Download bài trình bày trong buổi sinh hoạt tại đây:

- Vietnam Compensation & Benefits Trends - High Tech Industry 2012

- Hãy thương yêu chính bản thân mình

Địa chỉ liên lạc và thông tin chi tiết về chương trình sinh hoạt CLB HR định kỳ sẽ được thông tin tại:

Website: www.qtsc.com.vn  |  Facebook  |  LinkedIn

Nguồn: Ngọc Hoa - QTSC

Hội thảo ”Hợp tác đào tạo nhân lực CNTT Việt Nam – Hàn Quốc”

Album ảnh: https://plus.google.com/photos/107902861889229320227/albums/5882869455715497921?banner=pwa 

Video clip: http://www.youtube.com/watch?v=KR5Q4inpf2w&feature=youtu.be

Opportunities amidst hard times

Economic recessions definitely create tremendous challenges for companies. There are exceptions, however. Companies in Quang Trung Software City (QTSC) have found the tough time a chance to demonstrate their flexible adaptation that fits clients’ need and offer low-cost outsourcing solutions.

Frank Schellenberg, CEO of Germanybased GHP Far East, says that economic turmoil may prompt companies to start thinking how to lower the cost, and one of the options they would consider is outsourcing. “We learnt that those economic fluctuations are not a disaster, it is another opportunity for outsourcing companies to improve business, re-build processes and so achieve new balance,” Schellenberg said. The current economic recession has made GHP Far East focus more on effectiveness of production process.

“In our case, it is a combination of European standards and Vietnamese prices. We even set up a slogan for our company, following our competencies: German Quality – Made in Vietnam,” he said. According to Schellenberg, improving speed, increasing automatization, emphasizing on software development and motivating people to improve operation are what the company has done to make customers tolerate increases in service fees.

Opportunities in difficulties

The Europe is GHP Far East’s main market. A member of the Swiss Post Solutions Group since 2008, the company has constantly expanded its market topography. At the moment, GHP Far East’s major end-customers come from Germany, Switzerland, France, Belgium, Russia and Japan.

Programers are working at a software company in Quang Trung Software City

Another European market’s partner, Luxoft, has also worked very hard and has spent a lot of extra efforts during the economic turbulence. According to La Manh Cuong, CEO of Luxoft, the Russian-based company has carried out several initiatives and measures, from exercising a new engagement model with client to widening the range of offerings and reaching to a higher level of customer’s satisfaction, aiming to help customers to “get more for less.” “Those measures have helped Luxoft maintain, and even expand, business relationship with major clients, which in turn has allowed us to sustain during the tough time,” Cuong said.

Aside from Europe, the U.S. is also a large market for Vietnamese software companies, especially in the current tough time, when IT giants require more benefi ts with less spending and they seek fi rms in Asia, including Vietnam. Do Thanh Nhon, BTM Vietnam’s operation director, said that his company has neat and streamlined management systems, and agile and effective methodologies so it can provide clients with a wide range of options to fi t their business need. “We have invested our resources to complete the work at any cost and those clients have become our invaluable references,” Nhon said. “Because of those established relationships and commitments, clients see the benefi t of investing in BTM, and some of them set long-term plans with us, even in the recession time.”

People are the key

Nhon added that to assure commitments to clients, BTM has set a strategy for investing and developing the talent pool. A reasonable compensation model is built around management by work and objectives. Moreover, BTM has invested in internship programs to approach human resources early.

Meanwhile, at GHP Far East, business process outsourcing (BPO) is a new and potential industry for the Vietnamese workforce. Among its staff, there are several ones who have not obtained a high level of education, said Frank Schellenberg, But after joining GHP Far East, employees would be given specific training courses on computer and language skills besides advanced training or communication classes.

To Luxoft’s La Manh Cuong, the company’s business strategies for years are to get deep into a few specific industries and to diversify services. Yet all have relied on one critical factor: people. “We must have the people who have real outstanding capability and will never break commitment with the clients under whatever situation,” Cuong said. “Attracting talents are always interesting yet challenging tasks of any organization, while keeping talents is even a more demanding task and no single measure would be suffi cient.”

GHP Far East, Luxoft and BTM as well as other members in QTSC have realistic plans for 2013 and the years to come. Some want to focus on BPO contracts from the two giants, the U.S. and the EU. Others seek new strategic markets. They share the same thought, however: People are the key in all plans.

By Tieu Nha – The Saigon Times Weekly